Работник не предупредил об отсутствии в день прививки: как оформить?
19.11.2021 распечататьРаботника не было на работе весь день. На следующий день он пришел и сказал, что проходил вакцинацию от коронавируса в поликлинике. Работодателя он об этом не предупреждал ни в письменной, ни в устной форме.
Будет ли его отсутствие на рабочем месте в данной ситуации считаться прогулом? Нужно ли оплачивать этот день? Региональных и локальных актов о предоставлении выходного дня для вакцинации не принято.
Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф заявил, что оплачивать отсутствие работника на работе в описанной ситуации не нужно.
Однако работодатель имеет право сам определять, является ли уважительной причина отсутствия сотрудника на работе.
В Трудовом кодексе нет перечня уважительных причин для отсутствия на рабочем месте, но к ним могут относиться следующие:
- исполнение общественных или государственных обязанностей;
- чрезвычайные ситуации, повлекшие транспортные проблемы, такие как, например, отмена или задержка рейса;
- сдача крови и ее компонентов.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Самый востребованный россиянами вычет по НДФЛ
вчера в 12:18Налоги
«Средний чек» доначислений по итогам налоговых проверок увеличился на 9%
вчера в 11:16Налоги
Льготы при оплате госпошлин
вчера в 10:14Налоги
Поступления НДФЛ превысили плановые показатели
07.05.2025Налоги
Базовые налоговые параметры будут сохранены до 2030 года
07.05.2025Экономика и общество