Работник не использует СИЗ, но работа не относится к опасным: можно ли отстранить?
06.10.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВправе ли работодатель отстранить от работы сотрудника, который не использует СИЗ, например, обувь? Работа не относится к опасным и не выполняется при низких температурах.
Если работник отказывается получать, использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ) работодатель обязан не допускать его к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы) в соответствии со ст. 76 ТК РФ.
По усмотрению работодателя в этом случае к работнику могут быть применены меры дисциплинарной ответственности (кроме увольнения).
Однако при этом СИЗ должны быть исправны и по своим техническим характеристикам соответствовать утвержденным нормам. Работник вправе отказаться от выполнения работ, если СИЗ некондиционны.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезно по теме

Лента новостей
В какие сроки нужно рассчитаться с работником при увольнении
вчера в 17:42Кадры
Правительство Москвы утвердило ряд изменений в законы налогообложения
вчера в 15:45Налоги
Страховой тариф для граждан Узбекистана
вчера в 15:20Страховые взносы
Создайте рабочую атмосферу в бухгалтерии без паники и стрессов
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДОтгул за сверхурочную работу
вчера в 14:50Кадры
НДФЛ с 01 января 2024 года с выплат «удаленщикам»
вчера в 14:20Налоги