Работник должен соответствовать должности и при сокращении
22.10.2019 распечататьСотрудника уведомили о сокращении и предложили вакансии, которые имеются в организации. В свою очередь, он дал согласие занять одну из них.
Тем не менее, образование данного гражданина не соответствовало выбранной вакансии. В итоге его уволили.
Последовало обращение в суд: по мнению сотрудника, если работодатель вакантную должность предложил, следовательно, он уже одним этим фактом признал, что соответствует предъявляемым требованиям. Таким образом, права на отказ у работодателя не было.
Однако Приморский краевой суд Апелляционным определением от 6 августа 2019 г. по делу № 33-8232/2019 не усмотрел нарушений в увольнении работника. Ведь без наличия профильного образования сотрудник не был в состоянии занять ту должность, на которую он согласился.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» обновила раздел с чек-листами
сегодня в 16:53Кадры
На 20% с апреля 2024 года снизился объем подозрительных переводов
сегодня в 16:31Экономика и общество
Нужно ли распределять доходы по длительным договорам
сегодня в 15:56Учет и отчетность
Условия для учета расходов на ДМС работников
сегодня в 15:30Учет и отчетность
Какие услуги общепита льготируются по НДС
сегодня в 15:00Налоги