Работающие родители смогут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно с зарплатой
29.03.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ России обсуждаются меры стимулирования рождаемости, пишет РБК со ссылкой на осведомленные источники.
В числе таковых возможность одновременного поучения зарплаты и пособия по уходу за ребенком женщинами, которые выходят из декрета до момента достижения ребенком полутора лет.
Беременным женщинам и вплоть до достижения ребенком трех лет будет предложено право работать дистанционно.
Поясняется, что возможность одновременного получения пособия и зарплаты позволит компенсировать семье уход с работы какого-либо родственника для ухаживания за ребенком. быть снижена ставка по ипотеке, а с четвертого ребенка и далее введены каникулы или вообще часть обязательств перенесена на государство.
Отдельный блок мер поддержки рождаемости нацелен на студенческие семьи. В этой ситуации решение о рождении ребенка в случае беременности матери очень сильно завязано на возможности продолжить учебу, на решении финансовых вопросов, поясняет источник РБК. С учетом этого предлагается предусмотреть следующие шаги:
перевод на бюджетную форму обучения родивших студенток;
открытие в университетах групп кратковременного пребывания детей, комнат матери и ребенка;
преимущественное право студенческих семей на предоставление мест в общежитии.
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 12:05Кадры
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность