Рабочим нормам подарят единую методику расчета
07.07.2008 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПорядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в недалеком будущем будет закреплен в нормативном правовом акте РФ. Депутаты Госдумы накануне одобрили такое дополнение в статью 91 Трудового кодекса. Авторы законопроекта уверены, что единая методика исчисления нормы рабочего времени обеспечит правильное применение положений трудового законодательства об оплате и нормировании труда. Кроме того, парламентарии заодно решили подкорректировать и статью 121 Кодекса. Теперь в ней четко прописано, что отпуск без сохранения заработной платы, не превышающий 14 календарных дней в год, будет включен в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. По мнению депутатов, ныне действующая редакция данной статьи содержит неоднозначные формулировки, что приводит к ущемлению прав работников.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры