Рабочее место восстановлено в расписании: нужна ли СОУТ?
07.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПредставителям Роструда на сайте онлайнинспекция.рф задали вопрос, связанный с проведением спецоценки. Должность была удалена из штатного расписания организации, но спустя несколько месяцев ее восстановили.
Нужно ли в таком случае заново проводить СОУТ или можно учесть результаты проведенной ранее процедуры?
По мнению специалистов ведомства, в такой ситуации восстановленное рабочее место считается новым. Поэтому необходимо провести внеплановую СОУТ.
В своем ответе они сослались на ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Там говорится, что при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест необходимо проводить СОУТ внепланово.
Ранее по теме
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры