Проверка трудовой инспекции на недискриминацию - с 2018 года
01.12.2017 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаС 01.01.2018 в России вводятся проверки обеспечения организациями и предпринимателями доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг.
Цель нововведения - исключить проявления дискриминации в отношении инвалидов (ч. 1 ст.15.1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
Исключить дискриминацию при трудоустройстве и занятости инвалидов призван Роструд. Постановлением Правительства РФ от 22.11.2017 № 1409 трудовые инспекции уполномочены проверять, как работодатели обеспечивают доступность специальных рабочих мест и условий труда для сотрудников-инвалидов (п. п. 1, 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875).
Проверка на «недискриминацию» может коснуться любых работодателей:
- организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;
- физических лиц, в том числе предпринимателей;
- иных субъектов, которые наделены правом заключать трудовые договоры.
Подробнее об этом читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры