Прогул по болезни?
17.08.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРабочего «Лебединского горно-обогатительного комбината» уволили за прогул: он заступил на ночную смену в 19:30, но через несколько часов ушел с рабочего места. Работник попытался в суде восстановиться на работе.
По словам заявителя, он на самом деле не прогуливал: у него якобы заболела нога, он упал, а потом долго, несколько часов, выбирался из карьера. Домой работник смог попасть только в 9:16 утра, спустя почти два часа после окончания 12-часовой смены. Тогда же он вызвал скорую помощь, его госпитализировали.
Суды решили, что работник должен был сообщить работодателю о трудностях со здоровьем – например, по рации. Поэтому ему отказали в восстановлении на работе.
Но теперь делом заинтересовался Верховный суд, который на этой неделе может разъяснить, на какие моменты обращать внимание суда при рассмотрении таких споров ( № 57-КГ20-9-К1).
Лента новостей
Кто в России не платит налог на имущество
сегодня в 15:57Налоги
Может ли быть четное количество членов комиссии по расследованию несчастного случая
сегодня в 15:55Кадры
В сервисе от ФНС «Прозрачный бизнес» появилась информация об ЭЦП
сегодня в 15:43Организация бизнеса
Суд не признал расходы по фиктивному отчету
сегодня в 15:27Учет и отчетность
Кому можно не предоставлять ОДДС по зарубежным счетам
сегодня в 15:25Налоги