Прогул – он и во время простоя прогул
24.10.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСоответственно, прогульщика могут и уволить.
Свердловский областной суд указал на это в Апелляционном определении от 15 июня 2018 г. по делу № 33-9935/2018.
Ведь простой – это рабочее время. И использовать его по своему усмотрению сотрудник не имеет права. Он должен находиться на рабочем месте и исполнять те трудовые обязанности, которые не связаны с простоем. Отсутствие работника без уважительной причины является прогулом. А за него на полном основании можно уволить.
Но если работодатель сам разрешил во время простоя не выходить на работу, работнику ничто не мешает оставаться дома. Однако такое положение следует прописать в:
- коллективном или трудовом договоре;
- локальных нормативных актах предприятия;
- распоряжении об установлении режима простоя в организации.
Наиболее наглядным и эффективным способом, который минимизирует риски возникновения трудовых конфликтов, представляется установление необходимого режима внесением положений непосредственно в приказ об объявлении простоя.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
вчера в 12:39Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
вчера в 10:37Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
03.05.2024Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
03.05.2024Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
03.05.2024Налоги