Профзаболевания станут предметом спецрасследования
30.05.2007 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОбнаружение у сотрудника профзаболевания сулит фирме довольно неприятные последствия. Как минимум придется пережить расследование причин, которые привели к утрате здоровья. Причем тот факт, что заболевший давным-давно уволился, трудится в другом месте или уже на пенсии, от разбирательства не избавит. Соответствующие правила содержатся в проекте постановления правительства «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний». Документом установлено, что выяснить обстоятельства должна специально созданная комиссия, в которую непременно входят работодатель, специалист по охране труда, врач, представители профорганизации и страховщика. На расследование отводится 15 календарных дней. Однако если возникнут какие-либо помехи или потребуется получение дополнительных медицинских заключений и иных документов, этот срок может быть продлен до 30 дней. Но и тогда, когда комиссия все же вынесет свой вердикт, успокоиться и забыть о происшествии организации не удастся. В течение месяца после завершения расследования необходимо издать приказ о принятии конкретных мер по предупреждению профзаболеваний и направить его в региональное управление Роспотребнадзора. Помимо всего прочего, работодатель обязан обеспечить хранение акта комиссии и названного приказа в течение 75 лет.
Лента новостей
Как рассчитать компенсацию за невыплаченный вовремя расчет?
сегодня в 15:55Кадры
Как сотруднику получить уведомление на налоговый вычет
сегодня в 15:25Налоги
Как считать трехлетний срок для возврата переплаченного налога?
сегодня в 15:22Налоги
Для пониженной ставки НДС по продовольствию соответствия коду недостаточно
сегодня в 15:09Учет и отчетность
Освобождены ли тракторы от транспортного налога?
сегодня в 14:55Налоги