Приняли на работу в должность, которой нет в штатном расписании. Что делать?

Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, информацию о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках.

Если нового сотрудника приняли на должность, которой нет в штатном расписании, то нужно в него внести необходимые изменения.

Об этом разъясняет РострудРоссии на сайте Онлайнинспекция.рф.

Для оформления штатного расписания используют унифицированную форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Чтобы внести в штатное расписание изменения, руководитель должен издать приказ.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru