Приняли на работу в должность, которой нет в штатном расписании. Что делать?

16.05.2022  распечатать

Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, информацию о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках.

Если нового сотрудника приняли на должность, которой нет в штатном расписании, то нужно в него внести необходимые изменения.

Об этом разъясняет РострудРоссии на сайте Онлайнинспекция.рф.

Для оформления штатного расписания используют унифицированную форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Чтобы внести в штатное расписание изменения, руководитель должен издать приказ.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Как вносить изменения в штатное расписание


БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Даю согласие на обработку моих персональных данных


Loading...