Приняли на работу в должность, которой нет в штатном расписании. Что делать?
16.05.2022 распечататьШтатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, информацию о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках.
Если нового сотрудника приняли на должность, которой нет в штатном расписании, то нужно в него внести необходимые изменения.
Об этом разъясняет РострудРоссии на сайте Онлайнинспекция.рф.
Для оформления штатного расписания используют унифицированную форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Чтобы внести в штатное расписание изменения, руководитель должен издать приказ.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
О досрочном выходе работницы из декретного отпуска нужно уведомить ФСС
сегодня в 12:04Кадры
Клиентам банков разрешат ограничивать онлайн-операции
сегодня в 09:57Организация бизнеса
Военные пенсии проиндексируют на 10%
сегодня в 09:20Кадры
В. Путин легализовал параллельный импорт
сегодня в 09:00Организация бизнеса
Предложено разрешить снять наличными маткапитал в День любви и верности
вчера в 17:45Кадры