Приняли на работу в должность, которой нет в штатном расписании. Что делать?
16.05.2022 распечататьШтатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, информацию о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках.
Если нового сотрудника приняли на должность, которой нет в штатном расписании, то нужно в него внести необходимые изменения.
Об этом разъясняет РострудРоссии на сайте Онлайнинспекция.рф.
Для оформления штатного расписания используют унифицированную форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Чтобы внести в штатное расписание изменения, руководитель должен издать приказ.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Финансовое планирование при ремонте и дизайне интерьера
сегодня в 17:00Разное
120 000 родителей подключили детей к «ЛК налогоплательщика»
сегодня в 16:47Экономика и общество
Поступления от банкротств в 2024 году составили 252 миллиарда рублей
сегодня в 16:35Экономика и общество
От имени компании могут действовать без доверенности несколько лиц
сегодня в 16:25Организация бизнеса
Нужно ли восстанавливать НДС, если недвижимость старше 10 лет?
сегодня в 16:03Налоги