Принимать ли от сотрудника заявление об увольнении по мессенджеру?
26.02.2024 распечататьСейчас часто случается так, что сотрудники работают на удаленке и у них нет возможности приехать в офис, чтобы написать заявление об увольнении. Можно ли в таком случае принять заявление по мессенджеру или электронной почте? На этот вопрос отвечает Минтруд в своем письме от 24 ноября 2023 г. № 14-6/ООГ-7353.
Так, в письме сообщается, что Трудовым кодексом не предусмотрена возможность направления документов при помощи электронной почты или мессенджеров. В том числе, если документ из бумажного был преобразован в электронную форму путем фотографирования или сканирования. Даже если сохранены все реквизиты.
Но электронным заявление об увольнении все-таки может быть. При условии, что в компании введен кадровый ЭДО и передача заявления осуществляется по каналам, определенным законодательством для взаимодействия между компаний и работниками (ч.6 ст. 22.1 ТК РФ). Это, через:
- цифровую платформу «Работа в России»;
- информационную систему работодателя.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
НДФЛ-вычет на долгосрочные сбережения граждан: когда прекращаются
сегодня в 14:16Налоги
Минфин уточнил порядок списания курсовых разниц
сегодня в 13:50Налоги
Унифицированные формы «первички» обязаны использовать только бюджетники
сегодня в 13:19Учет и отчетность
Когда мама-ИП в декрете обязана платить страховые взносы
сегодня в 12:59Кадры
Налоговая база по турналогу: ФНС уточнила детали
сегодня в 12:37Налоги