Прием на работу без трудовой: возможно?

На портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась россиянка, которая хочет устроиться на новую работу, но до сих пор не получила трудовую с предыдущего места работы. При этом электронной трудовой у нее тоже нет. Могут ли ее принять на работу без бумажной трудовой – только с СТД-ПФР?

Роструд считает, что нет. Если новая сотрудница не отказывалась от бумажной трудовой, она обязана предоставить ее при приеме на работу или написать заявление о выдаче новой трудовой книжки (взамен утерянной).

Есть случаи, когда в соответствии с Кодексом или другим федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется. Однако в большинстве случаев трудовые книжки есть, и их нужно предоставить новому работодателю, даже если планируется переход на ЭТК.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru