При увольнении можно удержать сумму переплаченных отпускных

06.12.2018 распечатать

Если работник увольняется до окончания рабочего года, а отпуск за этот год он уже отгулял, можно удержать его задолженность за неотработанные дни. Письмо Минтруда России от 22 октября 2018 г. № 14-1/ООГ-8142.

При этом размер удержания не может превышать 20% заработной платы.

А вот если размера заработной платы не достаточно, сотрудник может вернуть переплату добровольно.

Взыскать ее в судебном порядке не получится. Суды встают на сторону работника (определение Верховного Суда от 14 марта 2014 г. N 19-КГ13-18, апелляционное определение Московского городского суда от 4 декабря 2013 г. по делу N 11-37421/2013).

Напомним, что сотрудник имеет право на ежегодный отпуск с сохранением места работы и заработка (ст. 114 ТК РФ).

Для того чтобы получить отпуск, он должен отработать шесть месяцев. Но по соглашению сторон может уйти в отпуск раньше (ч 1, 2 ст.122 ТК РФ). Законодательство разрешает взять отпуск авансом.

Читайте в бераторе

Как вернуть переплату зарплаты