При расчете выходного пособия нужно учитывать и нерабочие праздничные дни
18.02.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПри увольнении по сокращению численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Размер выходного пособия должен составлять средний месячный заработок работника и исчисляться с учетом количества рабочих дней, приходящихся на первый месячный период после увольнения, как если бы осуществлялась оплата трудовой деятельности за этот период.
Судьи считают, что нельзя учитывать количество лишь рабочих дней, приходящихся на первый месячный период после увольнения.
Поэтому считать пособие нужно, умножив средний дневной заработок на количество рабочих и нерабочих праздничных дней, подлежащих оплате в расчетном периоде.
Так в очередной раз разъясняют судьи – Четвертый кассационный суд в определении юрисдикции от 16 декабря 2021 по делу № 88-33257/2021. Такая же позиция содержится в постановлении Конституционного суда РФ от 13 ноября 2019 г. № 34-П.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Как рассчитывают средний заработок для выплаты выходного пособия
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
вчера в 14:55Кадры