При переводе внутри организации испытательный срок не устанавливают
15.04.2025 распечататьПри переводе работников внутри организации испытательный срок не устанавливается.
Об этом напоминает Минтруд России на своем телеграмм-канале.
Аналогично Минтруд уже разъяснял в недавнем письме от 19 февраля 2025 г. № ПГ/01346-6-1.
Испытание может быть предусмотрено только при заключении трудового договора при приеме на работу – чтобы проверить, подходит ли работник для выполнения своих обязанностей.
При переводе на другую должность оформляется дополнительное соглашение к действующему трудовому договору, в котором изменяются отдельные его условия (например, должность). Такой перевод не является основанием для установления испытательного срока.
Минтруд также отмечает, если работник уволился, а затем вновь поступил в организацию на другую должность, испытательный срок может быть установлен, т.к. осуществляется прием на работу.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Налоговики проверяют уплату налогов при работе с Казахстаном
сегодня в 11:33Налоги
Когда переводы между гражданами заинтересуют налоговиков
сегодня в 11:23Налоги
С 2026 года единым документом о постановке на учет в ИФНС будет выписка
сегодня в 10:41Налоги
Можно ли в 2025 году применить вычет по НДФЛ к процентам по вкладам?
сегодня в 09:48Налоги
Названы траты россиян в отпуске
сегодня в 08:55Экономика и общество