Премиальные споры

На протяжении нескольких лет акционерное общество выплачивало своим сотрудникам премии, но при этом не включало их суммы в базу, облагаемую ЕСН. Инспекция узрела в этом факт совершения налогового правонарушения, обвинив фирму в желании сэкономить на едином социальном налоге. Мнение фискалов сводилось к тому, что суммы вышеназванных поощрений относятся к стимулирующим выплатам и подлежат включению в состав расходов на оплату труда в соответствии с п. 2 ст. 255 НК РФ по налогу на прибыль, поскольку зависят от оклада и направлены на материальную заинтересованность работников при выполнении ими трудовых обязанностей. Соответственно, на основании п.п. 1 и 3 ст. 236 и 237 НК РФ суммы выплаченных премий подлежат обложению ЕСН. Оценив представленные в материалах дела документы, Арбитражный суд пришел к другому выводу: спорные премии подпадают под действие п. 21 ст. 270 НК РФ, поскольку обусловлены не производственной деятельностью работника, его производственными результатами, профессиональным мастерством, высокими достижениями в труде и иными подобными показателями, а наступлением определенного события – юбилейной или праздничной даты. Кассационная инстанция также поддержала налогоплательщика (постановление ФАС Северо-Западного округа от 24 апреля 2008 г. № А13-2423/2007).

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru