Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
09.07.2012 распечататьЕжемесячное пособие по уходу за ребенком может получать один из родителей ребенка, опекун или родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Право на получение пособия сохраняется, если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы продолжаете учиться, работаете неполный рабочий день или на дому.
В случае если вы не трудоустроены, у вас есть возможность выбрать одно из пособий: по безработице или по уходу за ребенком.
Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы ушли в отпуск по беременности и родам, то вы можете выбрать одно из пособий: по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Если ваше пособие по беременности и родам ниже, чем пособие по уходу за ребенком, то после рождения ребенка вы имеете право отказаться от первого в пользу второго. В этом случае пособие по уходу будет начисляться со дня рождения ребенка.
За пособием по уходу за ребенком нужно обращаться до достижения ребенком 2-х летнего возраста.
Дополнительные материалы:
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: только один из трех работников использует все дни отпуска до конца года
сегодня в 16:47Кадры
Предложено закрепить ответственность для бизнеса за принуждение к увольнению
сегодня в 16:28Кадры
Как подтвердить нулевой НДС в туротрасли
сегодня в 15:58Налоги
Вычет авансового НДС, если товар реализован по меньшей ставке
сегодня в 15:30Налоги
Для перехода на АУСН нужен счет в уполномоченном банке
сегодня в 15:00Спецрежимы
Получайте важные новости и полезные материалы
в удобном формате на вашу почту







