Правила совмещения работы и отпуска по уходу за ребенком
05.08.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботница может совмещать работу и уход за ребенком.
Минтруд на своем телеграмм-канале напомнил о правилах такого совмещения.
1. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать пособие по уходу за ребенкомможет тот родственник, который фактически ухаживает за ребенком.
2. Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.
3. Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.
4. Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Медосмотры работников «переведут на дистанционку» с 1 сентября 2023 года
сегодня в 02:09Организация бизнеса
Новые штрафы для фирм - до 700 000 руб. , за борщевик
вчера в 18:00Ответственность
Мошенники украли с банковских счетов россиян 4,5 млрд руб.
вчера в 17:26Организация бизнеса
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаБудет проводиться эксперимент по маркировке отдельных видов напитков
вчера в 16:00Учет и отчетность
Предоплата в счет поставок в новые регионы: что с НДС?
вчера в 15:22Налоги