Правила проведения обязательных медосмотров меняются

Проект приказа Минздрава об утверждении нового порядока проведения обязательных медосмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, а также работах, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, опубликован на портале НПА.

Новый порядок заменит действующие правила, утвержденные приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

Как поясняют в Минздраве, разработка новых правил проведения медосмотров осуществляется в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины».

Как и в действующих правилах проект устанавливает, что периодические медицинские осмотры проводятся в целях:

• динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
• выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний и формирования групп риска по развитию заболеваний, препятствующих выполнению поручаемой работнику работе;
• своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
• своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
• предупреждения несчастных случаев на производстве.

При этом в отличие от действующих правил, проект предусматривает, что при проведении предварительного или периодического осмотра могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медосмотров и диспансеризаций, подтвержденные медицинскими документами работника или лица, поступающего на работу. Исключение составляют случаи выявления у работников симптомов заболеваний, требующих повторного медосмотра.

Также новые правила учитывают, что в целях уточнения диагноза медорганизации, проводящие предварительные или периодические осмотры, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья работника с использованием медицинской информационной системы из медорганизации по месту жительства или прикрепления работника.