Последний день работы приходится на выходной: когда выдавать трудовую книжку?
21.06.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ соответствии со статьей 14 ТК РФ течение сроков появления трудовых прав и обязанностей начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков прекращения трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Из этого следует, что работодатель может произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку увольняемому работнику в ближайший рабочий день, который следует за последним днем работы сотрудника., разъясняет Государственная инспекция труда по Москве в своем письме от 21.05.2021 № 77/7-14097-21-ОБ/10-18003-ОБ/18-1356.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
сегодня в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
сегодня в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
сегодня в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры