После индексации зарплаты заключите допсоглашения с работниками
14.05.2021 распечататьСогласно нормам статьи 57 ТК РФ, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
При этом в соответствии со статьей 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Следовательно, работодатель должен заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников после проведения индексации заработной платы.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Лента новостей
Иностранные ИТ-специалисты будут получать ВНЖ в упрощенном порядке
вчера в 18:00Кадры
Переработки и мобилизация: для бизнеса готовят спецмеры
вчера в 16:31Кадры
Новый налоговый режим для бизнеса заработал в четырех регионах
вчера в 16:22Налоги
Прием заявок на получение субсидий для такси продлили на две недели
вчера в 16:12Учет и отчетность
Где можно работать на АУСН?
вчера в 15:38Спецрежимы