Поправки в ТК РФ: когда работника-инвалида можно направить в командировку
22.11.2021 распечататьФедеральный закон от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ дополнил список работников, для которых установлены гарантии при направлении их в командировку.
Кого можно направить в командировку с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями, сказано в статье 259 Трудового кодекса.
Но принятый закон добавил в статью 167 ТК РФ вторую часть.
Теперь направить работника-инвалида в служебную командировку можно только с его письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, он должен быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
Закон вступает в силу 30 ноября 2021 года.
Больше по теме:
Расширили перечень трудовых гарантий для одиноких родителей с детьми до 14-ти лет
Еще больше работников смогут уйти в отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
вчера в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
вчера в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
вчера в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
вчера в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
вчера в 15:06Налоги