Поправки в ТК РФ: когда работника-инвалида можно направить в командировку
22.11.2021 распечататьФедеральный закон от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ дополнил список работников, для которых установлены гарантии при направлении их в командировку.
Кого можно направить в командировку с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями, сказано в статье 259 Трудового кодекса.
Но принятый закон добавил в статью 167 ТК РФ вторую часть.
Теперь направить работника-инвалида в служебную командировку можно только с его письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, он должен быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
Закон вступает в силу 30 ноября 2021 года.
Больше по теме:
Расширили перечень трудовых гарантий для одиноких родителей с детьми до 14-ти лет
Еще больше работников смогут уйти в отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Когда экономика вернется к потенциальным темпам роста - прогноз ЦБ
12.08.2022Организация бизнеса
Как определить налоговый статус физлица в целях НДФЛ?
12.08.2022Налоги
Можно ли учесть затраты на покупку оборудования для маркировки продукции?
12.08.2022Налоги
Нужно ли проводить обучение по охране труда дистанционных работников?
12.08.2022Кадры
Минфин не поддержал предложение снизить ставку налога на прибыль
12.08.2022Налоги