Поправки в ТК РФ: когда работника-инвалида можно направить в командировку
22.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаФедеральный закон от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ дополнил список работников, для которых установлены гарантии при направлении их в командировку.
Кого можно направить в командировку с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями, сказано в статье 259 Трудового кодекса.
Но принятый закон добавил в статью 167 ТК РФ вторую часть.
Теперь направить работника-инвалида в служебную командировку можно только с его письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, он должен быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
Закон вступает в силу 30 ноября 2021 года.
Больше по теме:
Расширили перечень трудовых гарантий для одиноких родителей с детьми до 14-ти лет
Еще больше работников смогут уйти в отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Новый закон о занятости принят
сегодня в 17:39Кадры
Финразведка проконтролирует продажу валютной выручки
сегодня в 17:32Проверки
Как исчислить НДФЛ с сумм возмещения командированному сотруднику без чека?
сегодня в 15:40Кадры
Создайте рабочую атмосферу в бухгалтерии без паники и стрессов
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДКогда можно принять к вычету НДС, если сделка признана недействительной
сегодня в 15:15Налоги
Правительство проводит эксперимент по маркировке
сегодня в 14:40Организация бизнеса