Поправки в ТК РФ: когда работника-инвалида можно направить в командировку
22.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаФедеральный закон от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ дополнил список работников, для которых установлены гарантии при направлении их в командировку.
Кого можно направить в командировку с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями, сказано в статье 259 Трудового кодекса.
Но принятый закон добавил в статью 167 ТК РФ вторую часть.
Теперь направить работника-инвалида в служебную командировку можно только с его письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, он должен быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
Закон вступает в силу 30 ноября 2021 года.
Больше по теме:
Расширили перечень трудовых гарантий для одиноких родителей с детьми до 14-ти лет
Еще больше работников смогут уйти в отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как ювелирам заполнить уведомление о переходе на УСН
сегодня в 14:00Спецрежимы
Нужно ли ознакомить с должностной инструкцией работника, который восстановлен судом
сегодня в 12:20Кадры
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги