Положен ли допотпуск за вредную работу совместителю на 0,25 ставки?
27.12.2021 распечататьВнутреннему совместителю при работе во вредных условиях труда на 0,25 ставки положен дополнительный отпуск.
Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность такого отпуска - 7 календарных дней.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включают только фактически отработанное в этих условиях время. То есть независимо от того, на полной или неполной ставке занят работник. Так установлено статьей 121 Трудового кодекса. Других ограничений нет.
Поэтому внутреннему совместителю с 0,25 ставкой на вредных условиях труда положен допотпуск.
При этом работодателю важно помнить, что сотрудник не может работать по совместительству, если его работа, как по основному месту работы, так и по совместительству относится к работам во вредных условиях труда (ч. 5 ст.282 ТК РФ).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/29e/150_60_1/iawjlodpw0e2nazdxe682cmkh2rdsmor.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги