Полагается ли выходное пособие при досрочном увольнении при сокращении?
06.12.2022 распечататьПоложено ли выходное пособие при досрочном увольнении работника по сокращению штата при реорганизации предприятия?
При досрочном увольнении по сокращению штата выплачивается выходное пособие. Это распространяется и на те ситуации, когда работник находит новую работу в следующем месяце после увольнения.
Такое право предусмотрено статьей 178 Трудового кодекса. Там говорится, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Как должен исчисляться двухмесячный срок предупреждения работника о грядущем сокращении?
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Налоговики не обязаны направлять должникам документы о взыскании
сегодня в 13:08Налоги
Когда пособие по беременности и родам выплачивают дважды
сегодня в 12:09Кадры
Производство беспилотников и дронов освободят от НДС
сегодня в 12:00Налоги
Налоговый вычет за занятия спортом: сколько в деньгах можно вернуть?
сегодня в 11:55Налоги
Мобилизованные ИП не будут платить пени по налогам
сегодня в 11:51Налоги