Полагается ли выходное пособие при досрочном увольнении при сокращении?
06.12.2022 распечататьПоложено ли выходное пособие при досрочном увольнении работника по сокращению штата при реорганизации предприятия?
При досрочном увольнении по сокращению штата выплачивается выходное пособие. Это распространяется и на те ситуации, когда работник находит новую работу в следующем месяце после увольнения.
Такое право предусмотрено статьей 178 Трудового кодекса. Там говорится, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Как должен исчисляться двухмесячный срок предупреждения работника о грядущем сокращении?
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
сегодня в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
сегодня в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
сегодня в 15:25Учет и отчетность
Что такое приватизация?
сегодня в 15:15Налоги
Страховые случаи по вине третьих лиц не влияют на скидку для взносов
сегодня в 14:23Страховые взносы