Платежи по ДМС: как учитывать?

Компания перечисляет платежи по договору добровольного медицинского страхования за своих сотрудников. Как правильно учитывать подобные расходы?

Министерство финансов в своем письме напоминает, что их можно учесть в составе расходов на оплату труда, если выполняется одно установленное законодательно условие. Имеет значение срок, на который заключен договор – он должен составлять как минимум год.

Есть и ограничение по размеру самих расходов. Так, их можно отнести к расходам в целях налогообложения прибыли, если они не превышают 6% от общей суммы расходов на оплату труда.

У организации-работодателя также есть возможность подготовить один общий договор медицинского страхования для всех сотрудников. В таком случае платежи по этому договору можно учитывать, если все застрахованные перечислены в нем.

Условие о ДМС может быть оговорено и в трудовом договоре, и в допсоглашении к нему. Это считается дополнительным бонусом для работников, трудоустраивающихся в организацию.