Платежи по ДМС: как учитывать?
Компания перечисляет платежи по договору добровольного медицинского страхования за своих сотрудников. Как правильно учитывать подобные расходы?
Министерство финансов в своем письме напоминает, что их можно учесть в составе расходов на оплату труда, если выполняется одно установленное законодательно условие. Имеет значение срок, на который заключен договор – он должен составлять как минимум год.
Есть и ограничение по размеру самих расходов. Так, их можно отнести к расходам в целях налогообложения прибыли, если они не превышают 6% от общей суммы расходов на оплату труда.
У организации-работодателя также есть возможность подготовить один общий договор медицинского страхования для всех сотрудников. В таком случае платежи по этому договору можно учитывать, если все застрахованные перечислены в нем.
Условие о ДМС может быть оговорено и в трудовом договоре, и в допсоглашении к нему. Это считается дополнительным бонусом для работников, трудоустраивающихся в организацию.
Ранее по теме
Описание для анонса:
Количество показов: 419
Источник: Нормативные акты
URL источника: https://na.buhgalteria.ru
Разделы: Налоги / Налог на прибыль
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
