Планируется разрешить не оформлять трудовые книжки микропредприятиям
13.10.2015 распечататьМинтруд России разработал законопроект, согласно которому предусмотрена возможность микропредприятий-работодателей не вносить в трудовую книжку сведения о работе. При заключении трудового договора впервые - не оформлять трудовую книжку. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника будет являться трудовой договор, в котором при увольнении производится запись о дате прекращения трудового договора, а также об основании его прекращения. Решать вопрос о месте хранения трудовой книжки (у работника или у работодателя) законопроект предполагает трудовым договором (ID проекта 00/00/07-15/00021647).
К микропредприятиям относятся внесенные в ЕГРЮЛ потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в ЕГРИП и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица крестьянские (фермерские) хозяйства. При этом должны выполняться ряд условий. В частности, средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать пятнадцати человек, выручка от реализации товаров (работ, услуг) за предшествующий календарный год без учета налога на добавленную стоимость - 120 млн рублей.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Оплата проезда до аэропорта и обратно при командировке: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 10:48Налоги
ИФНС: какие последствия влечет неуплата налогов в срок
сегодня в 09:47Налоги
Большинство владельцев дач выезжают за город круглый год
сегодня в 08:55Экономика и общество
Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» обновила раздел с чек-листами
вчера в 16:53Кадры
На 20% с апреля 2024 года снизился объем подозрительных переводов
вчера в 16:31Экономика и общество