Перевод работника на дистанционную работу: какие документы нужно оформить?
26.04.2022 распечататьПеревести на дистанционную работу работодатель может на основании заявления работника.
Получив заявление работника, работодатель должен:
издать приказ о переводе на дистанционную работу:
составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что заявления работника для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о его переводе на дистанционную работу будет достаточно.
Бератор поможет в составлении кадровых документов:
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
ЦБ РФ учитывает мнение бизнеса при принятии решений по ДКП
сегодня в 08:52Экономика и общество
Вышел пятый номер журнала «Практическая бухгалтерия»
вчера в 16:54Учет и отчетность
ЦБ РФ использует ИИ, но не для макроэкономического анализа и прогнозирования
вчера в 16:31Экономика и общество
Идея снизить ставку по налогу на прибыль для убыточных компаний не поддержана
вчера в 15:59Налоги
Первичный документ без подписи не подтверждает налоговые расходы
вчера в 15:31Учет и отчетность