Перевод работника на дистанционную работу: какие документы нужно оформить?
26.04.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПеревести на дистанционную работу работодатель может на основании заявления работника.
Получив заявление работника, работодатель должен:
издать приказ о переводе на дистанционную работу:
составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что заявления работника для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о его переводе на дистанционную работу будет достаточно.
Бератор поможет в составлении кадровых документов:
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры
