Перевод работника на дистанционную работу: какие документы нужно оформить?
26.04.2022 распечататьПеревести на дистанционную работу работодатель может на основании заявления работника.
Получив заявление работника, работодатель должен:
издать приказ о переводе на дистанционную работу:
составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что заявления работника для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о его переводе на дистанционную работу будет достаточно.
Бератор поможет в составлении кадровых документов:
Лента новостей
ФНС не будет блокировать счета фирм и ИП до 1 июня
сегодня в 10:10Налоги
С кредитованием бизнеса все стало еще хуже
сегодня в 09:45Организация бизнеса
О дистанционных работниках нужно сообщать в службу занятости
сегодня в 09:30Кадры
Штрафы за неоплату электроэнергии могут уменьшить
сегодня в 09:00Ответственность
Учёба по направлению: считается ли пропуск прогулом?
вчера в 17:29Кадры
