Перевод работника на дистанционную работу: какие документы нужно оформить?
26.04.2022 распечататьПеревести на дистанционную работу работодатель может на основании заявления работника.
Получив заявление работника, работодатель должен:
издать приказ о переводе на дистанционную работу:
составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что заявления работника для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о его переводе на дистанционную работу будет достаточно.
Бератор поможет в составлении кадровых документов:
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Очные трудовые проверки могут быть частично сокращены
сегодня в 16:59Проверки
Названы причины отказа в приеме на работу
сегодня в 16:38Кадры
Что относится к торговым объектам
сегодня в 15:58Налоги
НДС-вычет в строительстве
сегодня в 15:31Налоги
Можно ли принять к вычету НДС, уплаченный при ввозе запчастей для ремонта оборудования
сегодня в 15:08Учет и отчетность