Перевод работника на дистанционную работу: какие документы нужно оформить?

26.04.2022  распечатать

Перевести на дистанционную работу работодатель может на основании заявления работника.

Получив заявление работника, работодатель должен:

  • издать приказ о переводе на дистанционную работу:

  • составить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что заявления работника для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о его переводе на дистанционную работу будет достаточно.



Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Даю согласие на обработку моих персональных данных


Loading...