Перевод на временную должность в декрете: правомерно?
07.12.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась с вопросом работница организации, которая в настоящее время находится в декрете. Могут ли ее сейчас перевести с основного места работы на временную должность на время декретного отпуска другого сотрудника?
Роструд считает, что нет. Перевод работницы на другую работу в описанной ситуации возможен только с его письменного согласия. Кроме того, должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.
Исключением являются только случаи, предусмотренные частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового кодекса.
Это возможно, например, при производственной аварии или несчастном случае на производстве, пожаре, наводнении или землетрясениях, а также в случае простоя или при необходимости предотвратить порчу имущества.
Поскольку в описанной ситуации речи о подобных чрезвычайных обстоятельствах речи нет, работодатель может перевести работницу на другую работу только если она выразила свое согласие в письменном виде и подписала допсоглашение.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Турбизнес Анапы получил отсрочку по уплате налогов
вчера в 12:26Налоги
Скидок на транспортный налог никто и не ожидал
вчера в 11:24Налоги
Валдис Пельш задолжал налоговой 2,5 млн рублей
вчера в 10:21Налоги
Самый востребованный россиянами вычет по НДФЛ
08.05.2025Налоги
«Средний чек» доначислений по итогам налоговых проверок увеличился на 9%
08.05.2025Налоги