Перевод на временную должность в декрете: правомерно?
07.12.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась с вопросом работница организации, которая в настоящее время находится в декрете. Могут ли ее сейчас перевести с основного места работы на временную должность на время декретного отпуска другого сотрудника?
Роструд считает, что нет. Перевод работницы на другую работу в описанной ситуации возможен только с его письменного согласия. Кроме того, должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.
Исключением являются только случаи, предусмотренные частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового кодекса.
Это возможно, например, при производственной аварии или несчастном случае на производстве, пожаре, наводнении или землетрясениях, а также в случае простоя или при необходимости предотвратить порчу имущества.
Поскольку в описанной ситуации речи о подобных чрезвычайных обстоятельствах речи нет, работодатель может перевести работницу на другую работу только если она выразила свое согласие в письменном виде и подписала допсоглашение.
Лента новостей
Затраты на оплату турналога будут относиться к расходам по найму жилья
сегодня в 15:33Учет и отчетность
О взаимозависимости физлица и организации
сегодня в 15:11Налоги
Суды восстановили работника, уволившегося из-за незаконного приказа
сегодня в 15:00Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Оплата турналога за проживание в командировке учитывается для целей налога на прибыли
сегодня в 14:45Налоги
Выкупная стоимость предмета лизинга и налог на прибыль
сегодня в 14:30Налоги