Перевод декретницы на другую должность: как правильно?
19.05.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСекретарь руководителя находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место по срочному трудовому договору приняли другого работника. Предполагалось, что он будет работать до выхода декретницы на свое рабочее место.
Можно ли перевести работницу в декрете на другую вакантную должность и должна ли она при этом прервать свой отпуск по уходу за ребенком? Можно ли работника, принятого на ее место, оставить постоянно на замещаемой должности?
Да, можно, и при этом ей не придется прерывать свой «детский» отпуск. Она выйдет из него уже на новое рабочее место.
Для того чтобы временно замещающего ее работника перевести на постоянку, нужно заключить допсоглашение к трудовому договору об изменении срока действия со срочного на бессрочный.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
сегодня в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
сегодня в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
сегодня в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
сегодня в 14:55Кадры