Перерыв на обед не обязательно должен быть в середине рабочего дня
22.02.2022 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился с вопросом работник бюджетной организации. Его рабочий день начинается с 8 утра и длится 7,2 часа. При этом обеденный перерыв должен быть в промежутке с 13 до 15 часов. Получается, что с утра до обеда приходится трудиться 5 часов, а затем – отработать всего 2,2 часа.
Правильно ли распределено рабочее время и сколько рабочего времени должно быть до обеденного перерыва?
Роструд заявил, что в законодательстве не определено, сколько должен составлять такой промежуток. Работодатель в данной ситуации не нарушает права работников. Он вправе установить интервал для обеденного перерыва в указанные часы.
В своем ответе ведомство сослалось на статью 108 Трудового кодекса РФ. Там говорится, что время перерыва на обед и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или определяются по соглашению между работником и работодателем. Очевидно, что в рассматриваемой ситуации – первый вариант.
На тех работах, где условия не позволяют предоставить работникам перерыв для отдыха и питания, работодатель обязан обеспечить возможность отдыхать и обедать в рабочее время. Перечень таких работ также устанавливается правилами внутреннего распорядка.
Полезно по теме
Удержание за питание сотрудников из их зарплаты: возможно ли?
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
С 1 мая стала обязательной маркировка мыла
сегодня в 11:02Организация бизнеса
ТТП: Упрощение доступа к налоговому мониторингу выгодно бизнесу
вчера в 16:57Налоги
Почти половина россиян планируют работать в майские праздники
вчера в 16:39Экономика и общество
Что будет со ставками налоговых пеней в 2026 году?
вчера в 15:58Налоги
НДС для упрощенца при расчете госконтракта
вчера в 15:50Налоги