Перерыв на обед не обязательно должен быть в середине рабочего дня
22.02.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился с вопросом работник бюджетной организации. Его рабочий день начинается с 8 утра и длится 7,2 часа. При этом обеденный перерыв должен быть в промежутке с 13 до 15 часов. Получается, что с утра до обеда приходится трудиться 5 часов, а затем – отработать всего 2,2 часа.
Правильно ли распределено рабочее время и сколько рабочего времени должно быть до обеденного перерыва?
Роструд заявил, что в законодательстве не определено, сколько должен составлять такой промежуток. Работодатель в данной ситуации не нарушает права работников. Он вправе установить интервал для обеденного перерыва в указанные часы.
В своем ответе ведомство сослалось на статью 108 Трудового кодекса РФ. Там говорится, что время перерыва на обед и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или определяются по соглашению между работником и работодателем. Очевидно, что в рассматриваемой ситуации – первый вариант.
На тех работах, где условия не позволяют предоставить работникам перерыв для отдыха и питания, работодатель обязан обеспечить возможность отдыхать и обедать в рабочее время. Перечень таких работ также устанавливается правилами внутреннего распорядка.
Полезно по теме
Удержание за питание сотрудников из их зарплаты: возможно ли?
Лента новостей
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры
С 1 мая 2024 года начнет действовать разрешительный режим продажи маркированных товаров
сегодня в 14:25Организация бизнеса
Когда сотрудница в декрете может отправиться в учебный отпуск?
сегодня в 14:00Кадры
Как в ИФНС можно подать уведомление о переходе на ЕСХН?
сегодня в 12:09Налоги