Отсутствие прямого запрета не означает разрешение
01.11.2008 распечататьВыплачивать зарплату можно только в рублях — это известно всем. А можно ли в трудовом договоре установить размер оплаты труда в иностранной валюте? Трудовая инспекция разъяснила, что нельзя, хотя Трудовой кодекс России прямого запрета на это не содержит. Ведь изменение курса рубля по отношению к другой валюте может привести к ухудшению условий оплаты труда работника. А это уже наказуемо (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 июля 2008 г. № 1729-6-0).
Редакция сайта Бухгалтерия.ру
Лента новостей
Как получить выписку из ГАР электронно
вчера в 15:55Интернет-технологии
ИТ-компаниям нужно подтвердить аккредитацию
вчера в 15:31Налоги
В личном кабинете теперь можно увидеть доверенности между организациями
вчера в 15:25Интернет-технологии
Суд сделал выводы о признаках фиктивности аренды
вчера в 15:10Учет и отчетность
Изменится ли сумма единого пособия, если родился еще один ребенок?
вчера в 14:55Кадры