Отстраненному работнику отпуск предоставляйте по графику
20.05.2022 распечататьЕжегодный оплачиваемый отпуск сотруднику, отстраненному от работы из-за отказа от вакцинации, нужно предоставлять согласно графику отпусков. То есть в обычном порядке.
Факт отстранения работника от работы не должен влиять на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Напомним, при получении заявления сотрудника на отпуск, нужно подготовить приказ о предоставлении отпуска.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Переработки и мобилизация: для бизнеса готовят спецмеры
сегодня в 16:31Кадры
Иностранные ИТ-специалисты будут получать ВНЖ в упрощенном порядке
сегодня в 16:31Кадры
Новый налоговый режим для бизнеса заработал в четырех регионах
сегодня в 16:22Налоги
Прием заявок на получение субсидий для такси продлили на две недели
сегодня в 16:12Учет и отчетность
Где можно работать на АУСН?
сегодня в 15:38Спецрежимы