Отработка перед увольнением для декретниц тоже действует
03.07.2025 распечататьРоструд дал разъяснения по вопросу увольнения сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
В пиcьме ведомства от 03.04.2025 № ПГ/05684-6-1 специалисты сообщили, что отпуск по уходу за ребенком не отменяет общих правил увольнения.
Согласно статье 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя за 2 недели, если иное не предусмотрено законом или соглашением сторон.
Досрочное увольнение без отработки возможно только в исключительных случаях (например, при нарушении трудовых прав работодателем).
При этом требование работодателя переписать заявление неправомерно - достаточно первоначального уведомления. После истечения двух недель работодатель обязан оформить увольнение и выдать все документы.
Таким образом, даже в декрете сотрудник должен соблюдать стандартный порядок увольнения, если иное не согласовано с работодателем.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
сегодня в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
сегодня в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
сегодня в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
сегодня в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
сегодня в 15:20Налоги