Отпуск за свой счет - в армию
22.10.2019 распечататьЕсли в армии полагаются отпуска - "на гражданку", то почему бы "на гражданке" не быть отпуску в армию. А если серьезно, то имеет ли право работодатель с согласия работника оформить отпуск без сохранения заработной платы на период нахождения работника на военной службе по призыву?
Консультанты Роструда считают, что вполне. Согласно пункту 1 части 1 статьи 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по такому обстоятельству, не зависящему от воли сторон, как призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, разъясняют они на портале "Онлайнинспекция. рф".
В соответствии с частью 1 статьи 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Суды не нашли признаков фиктивного документооборота
сегодня в 13:21Налоги
Соцуслуги можно заменить денежной компенсацией
сегодня в 12:57Разное
Когда и сколько нужно заплатить страховых взносов в фиксированном размере в 2025 году
сегодня в 11:51Страховые взносы
Передать право на социальный вычет нельзя
сегодня в 10:51Налоги
Оплата товаров для сотрудников через онлайн-платформы облагается НДФЛ
сегодня в 09:42Налоги