Отпуск в мае: брать или не брать?

На майские праздники будем отдыхать семь дней. 

1, 8 и 9 мая в 2023 — праздничные дни.

С учетом этого майские праздники длятся семь дней. Они разделены на два периода: 

• по случаю Праздника Весны и Труда — с 29 апреля по 1 мая (три дня — с субботы по понедельник) 

• ко Дню Победы — с 6 по 9 мая (четыре дня — с субботы по вторник).

В итоге выходные дни для тех, кто работает на пятидневке, — 29, 30 апреля, 1 мая; 6, 7, 8 и 9 мая.

С учетом майских праздников в апреле 2023-го будет десять выходных и праздничных дней и 20 рабочих (всего 30 календарных дней). В мае — 11 выходных и праздничных и 20 рабочих (31 календарный день).

Если дата выплаты зарплаты или аванса совпадает с праздничным днем, по закону ее нужно перенести на более ранний срок. Компаниям, которые выплачивает зарплату 9-го числа каждого месяца, а это праздничный день, произвести расчет с работниками нужно накануне выходных, праздничны - 5 мая. 

Выгодно ли брать отпуск на майские праздники? 

Брать или не брать отпуск в мае, зависит от времени отпуска, графика работы сотрудника и системы оплаты труда.

Оплачиваются все дни отпуска, в том числе и те, которые приходятся на выходные дни, но не праздничные. 

Получается, если вы берете отпуск в начале мая, то 1 и 9 число вам не оплатят в отличие от остальных дней, которые являются не государственными праздниками, а просто выходными (в 2023-м это 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая). При обычном графике в эти дни вы бы просто отдыхали и не получали за них зарплату. Именно поэтому брать отпуск в этот период выгодно.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru