Отпуск перед уходом в декрет: нюансы
24.12.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась с вопросом работница организации. Она работает на предприятии с 1 июня 2021, с 23 марта 2022 года будет открыт больничный лист по беременности и родам.
За этот период у нее за фактически отработанное время накопится 23 дня отпуска. За 140 дней больничного листа по беременности и родам будет ещё 11-13 дней отпуска. На какое количество дней максимум она может уйти в отпуск до открытия больничного по беременности и родам?
Ведомство считает, что если до отпуска по беременности и родам она не использует ни одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год, она вправе будет воспользоваться оплачиваемым отпуском в полном размере, то есть продолжительностью не мене 28 календарных дней.
Право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса.
Полезно по теме
Работающей маме для сохранения пособия по уходу на ребенком рабочее время сократят на 50%
Лента новостей
Нужно ли уведомлять ИТ-специалиста о включении в список на получение отсрочки от армии?
сегодня в 10:23Кадры
Минск как новое направление «карточного туризма». Стоит ли «овчинка» выделки?
сегодня в 10:00Организация бизнеса
Проект новой пенсионной реформы вносят в Госдуму
сегодня в 09:50Взносы
Все налоги надо будет платить до 28 числа
сегодня в 09:30Налоги
ЦБ опроверг сообщения о введении ограничений на снятие наличных
сегодня в 08:35Кадры