Отпуск перед уходом в декрет: нюансы
24.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась с вопросом работница организации. Она работает на предприятии с 1 июня 2021, с 23 марта 2022 года будет открыт больничный лист по беременности и родам.
За этот период у нее за фактически отработанное время накопится 23 дня отпуска. За 140 дней больничного листа по беременности и родам будет ещё 11-13 дней отпуска. На какое количество дней максимум она может уйти в отпуск до открытия больничного по беременности и родам?
Ведомство считает, что если до отпуска по беременности и родам она не использует ни одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год, она вправе будет воспользоваться оплачиваемым отпуском в полном размере, то есть продолжительностью не мене 28 календарных дней.
Право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса.
Полезно по теме
Работающей маме для сохранения пособия по уходу на ребенком рабочее время сократят на 50%
Лента новостей
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
сегодня в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
сегодня в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
сегодня в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
сегодня в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
сегодня в 14:55Страховые взносы