Отпуск перед уходом в декрет: нюансы

На портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась с вопросом работница организации. Она работает на предприятии с 1 июня 2021, с 23 марта 2022 года будет открыт больничный лист по беременности и родам.

За этот период у нее за фактически отработанное время накопится 23 дня отпуска. За 140 дней больничного листа по беременности и родам будет ещё 11-13 дней отпуска. На какое количество дней максимум она может уйти в отпуск до открытия больничного по беременности и родам?

Ведомство считает, что если до отпуска по беременности и родам она не использует ни одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год, она вправе будет воспользоваться оплачиваемым отпуском в полном размере, то есть продолжительностью не мене 28 календарных дней.

Право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса.

Полезно по теме

Работающей маме для сохранения пособия по уходу на ребенком рабочее время сократят на 50%

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru