Отпуск для работающего инвалида: как предоставить правильно?
22.06.2022 распечататьНа портал Роструда Онлайнинспекция.рф поступил вопрос об отпуске для инвалидов. В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
Имеется в виду календарный или рабочий год?
В ТК РФ речь идет о рабочем годе, сообщило ведомство. Для того чтобы получить такой отпуск, работник с инвалидностью должен подать работодателю заявление в письменной форме.
В документе должен быть указан период, в течение которого работник планирует получить освобождение от своих рабочих обязанностей.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Важная информация

Лента новостей
Иностранные ИТ-специалисты будут получать ВНЖ в упрощенном порядке
сегодня в 18:00Кадры
Переработки и мобилизация: для бизнеса готовят спецмеры
сегодня в 16:31Кадры
Новый налоговый режим для бизнеса заработал в четырех регионах
сегодня в 16:22Налоги
Прием заявок на получение субсидий для такси продлили на две недели
сегодня в 16:12Учет и отчетность
Где можно работать на АУСН?
сегодня в 15:38Спецрежимы