Отпуск для работающего инвалида: как предоставить правильно?
22.06.2022 распечататьНа портал Роструда Онлайнинспекция.рф поступил вопрос об отпуске для инвалидов. В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
Имеется в виду календарный или рабочий год?
В ТК РФ речь идет о рабочем годе, сообщило ведомство. Для того чтобы получить такой отпуск, работник с инвалидностью должен подать работодателю заявление в письменной форме.
В документе должен быть указан период, в течение которого работник планирует получить освобождение от своих рабочих обязанностей.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Важная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Россияне рассказали, где познакомились со своей второй половиной
вчера в 16:58Экономика и общество
В ТПП предложили сократить размер штрафов для бизнеса за навязывание допуслуг
вчера в 16:41Экономика и общество
Передача бонуса покупателю: НДС зависит от условий договора
вчера в 15:49Налоги
Одними только данными бухучета реальность сделки не подтверждается
вчера в 15:25Учет и отчетность
Подпись номинального директора признали действительной
вчера в 14:21Налоги