Отказ от бумажной трудовой окончателен
28.07.2020 распечататьЕсли работник выбрал электронную трудовую книжку, обратно на бумажную он вернуться не сможет. Это разъяснил Минтруд в письме от 03.07.2020 № 14-2/ООГ-10180.
Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно должен подать работодателю письменное заявление:
- либо о продолжении ведения им работодателем бумажной трудовой книжки;
- либо о ведении электронной трудовой книжки.
Работнику, который подал письменное заявление о выборе электронной трудовой книжки, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.
При этом право на ведение электронной трудовой книжки сохраняется за работником и при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Информация о выборе электронной трудовой книжки передается работодателем в ПФР, где она содержится на индивидуальном лицевом счете работника независимо от того, будет ли в дальнейшем осуществлять трудовую деятельность.
В связи с этим у работника нет возможности вернуться на ведение бумажной трудовой книжки.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
При владении несколькими долями в квартире для НДФЛ важна покупка первой
сегодня в 09:46Налоги
Период использования карт с истекшим сроком может быть ограничен
сегодня в 08:59Экономика и общество
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки