Отгул за сверхурочную работу
01.12.2023 распечататьРоструд в своем письме от 16.11.2023 №23969-6-1 пояснил, что в случае, когда сотрудник работает в ночное время, нельзя предоставить отгулы вместо оплаты.
Но также, в этом же письме, Ротструд отмечает, что если сотрудник работает сверхурочно, то в таком случае, предоставить отгул вместо оплаты за работу сверхурочно, можно. Но не менее времени, отработанного сотрудником сверхурочно.
Обращаем внимание, что каждый раз, привлекая сотрудников к сверхурочной работе, необходимо брать согласие сотрудников и издавать каждый раз приказ.
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/f3e/ph017898fabn1oxj1ax1w6mb9e3kph5h.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги