Особые правила для временного перевода сотрудников продлили на 2023 год
26.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПостановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 года № 511 установлены особые правила для временного перевода сотрудников в 2022 году в связи с простоем.
Постановлением Правительства РФ от 19 сентября 2022 г. № 1653 срок действия данных правил продлили до 31 декабря 2023 года.
По особому порядку, работники могут быть временно переведены в другие организации. Для перевода на новое место необходимо получить:
письменное согласие работника;
направление центра занятости населения.
Временные работодатели заключают с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор с основным работодателем в этом случае приостанавливается, но не расторгается.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
вчера в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
вчера в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
вчера в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
вчера в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
вчера в 14:55Кадры