Особые правила для временного перевода сотрудников продлили на 2023 год
26.09.2022 распечататьПостановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 года № 511 установлены особые правила для временного перевода сотрудников в 2022 году в связи с простоем.
Постановлением Правительства РФ от 19 сентября 2022 г. № 1653 срок действия данных правил продлили до 31 декабря 2023 года.
По особому порядку, работники могут быть временно переведены в другие организации. Для перевода на новое место необходимо получить:
письменное согласие работника;
направление центра занятости населения.
Временные работодатели заключают с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор с основным работодателем в этом случае приостанавливается, но не расторгается.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ключевые аспекты выбора системы КЭДО для оптимизации бизнес-процессов
сегодня в 17:29Разное
Росфинмониторинг сможет быстрее получать данные об операциях в СБП и по картам «Мир»
сегодня в 17:16Проверки
С переводов на карту физлица НДФЛ платить не нужно. Но есть исключения
сегодня в 17:09Налоги
Увольнение за прогул работника, который не вышел из отпуска. Каким днем увольнять?
сегодня в 16:09Кадры
Бесплатное ПО для использования КЭП
сегодня в 15:26Интернет-технологии