Ошибки в уведомлении об увольнении иностранца обходятся дорого
01.02.2019 распечататьВерховный Суд РФ Постановлением от 27 декабря 2018 г. № 127-АД18-6 подтвердил правомерность назначения штрафа за ошибки, которые были допущены организацией в уведомлении о расторжении трудового договора с иностранным работником.
Не сыграл роли и тот факт, что само уведомление было представлено в органы МВД России в установленные законом сроки. Верховные судьи отказались признавать данное нарушение малозначительным.
Таким образом, фактически восторжествовал формальный подход: сообщение об увольнении не соответствовало в рассматриваемой ситуации установленной законом форме, соответственно, организацией не была выполнена законно установленная обязанность.
Напомним, что неуведомление или неправильное уведомление о найме иностранца чревато крупным штрафом: от 400 до 800 тыс. руб. А альтернативной формой наказания по данному составу выступает административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Россияне рассказали, где познакомились со своей второй половиной
вчера в 16:58Экономика и общество
В ТПП предложили сократить размер штрафов для бизнеса за навязывание допуслуг
вчера в 16:41Экономика и общество
Передача бонуса покупателю: НДС зависит от условий договора
вчера в 15:49Налоги
Одними только данными бухучета реальность сделки не подтверждается
вчера в 15:25Учет и отчетность
Подпись номинального директора признали действительной
вчера в 14:21Налоги