Ошибки в уведомлении об увольнении иностранца обходятся дорого
01.02.2019 распечататьВерховный Суд РФ Постановлением от 27 декабря 2018 г. № 127-АД18-6 подтвердил правомерность назначения штрафа за ошибки, которые были допущены организацией в уведомлении о расторжении трудового договора с иностранным работником.
Не сыграл роли и тот факт, что само уведомление было представлено в органы МВД России в установленные законом сроки. Верховные судьи отказались признавать данное нарушение малозначительным.
Таким образом, фактически восторжествовал формальный подход: сообщение об увольнении не соответствовало в рассматриваемой ситуации установленной законом форме, соответственно, организацией не была выполнена законно установленная обязанность.
Напомним, что неуведомление или неправильное уведомление о найме иностранца чревато крупным штрафом: от 400 до 800 тыс. руб. А альтернативной формой наказания по данному составу выступает административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Режим рабочего времени можно изменить в индивидуальном порядке
вчера в 17:34Кадры
Не забывайте про контрольные соотношения
вчера в 17:20Налоги
Какие несчастные случаи не влияют на размер взносов на травматизм?
вчера в 15:46Страховые взносы
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаДля бухгалтерской отчетности за 2025 год разработаны электронные форматы
вчера в 15:42Учет и отчетность
Начал работать новый механизм обратной связи с бизнесом
вчера в 15:40Экономика и общество