Ошибки в уведомлении об увольнении иностранца обходятся дорого
01.02.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВерховный Суд РФ Постановлением от 27 декабря 2018 г. № 127-АД18-6 подтвердил правомерность назначения штрафа за ошибки, которые были допущены организацией в уведомлении о расторжении трудового договора с иностранным работником.
Не сыграл роли и тот факт, что само уведомление было представлено в органы МВД России в установленные законом сроки. Верховные судьи отказались признавать данное нарушение малозначительным.
Таким образом, фактически восторжествовал формальный подход: сообщение об увольнении не соответствовало в рассматриваемой ситуации установленной законом форме, соответственно, организацией не была выполнена законно установленная обязанность.
Напомним, что неуведомление или неправильное уведомление о найме иностранца чревато крупным штрафом: от 400 до 800 тыс. руб. А альтернативной формой наказания по данному составу выступает административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Кто оплачивает больничный в период отпуска с последующим увольнением
сегодня в 14:43Кадры
Для запуска процедуры банкротства повысят пороговые значения долга
сегодня в 14:29Организация бизнеса
Что полагается сотрудникам вместо сокращенного рабочего дня перед праздниками?
сегодня в 14:22Кадры
Какие налоговые льготы положены предпенсионерам?
сегодня в 14:00Налоги
Какая ставка НДФЛ применяется к зарплате в пользу российских релокантов
сегодня в 13:50Налоги