Ошибки в уведомлении об увольнении иностранца обходятся дорого

01.02.2019

Верховный Суд РФ Постановлением от 27 декабря 2018 г. № 127-АД18-6 подтвердил правомерность назначения штрафа за ошибки, которые были допущены организацией в уведомлении о расторжении трудового договора с иностранным работником.

Не сыграл роли и тот факт, что само уведомление было представлено в органы МВД России в установленные законом сроки. Верховные судьи отказались признавать данное нарушение малозначительным.

Таким образом, фактически восторжествовал формальный подход: сообщение об увольнении не соответствовало в рассматриваемой ситуации установленной законом форме, соответственно, организацией не была выполнена законно установленная обязанность.

Напомним, что неуведомление или неправильное уведомление о найме иностранца чревато крупным штрафом: от 400 до 800 тыс. руб. А альтернативной формой наказания по данному составу выступает административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Поделиться

Выбор читателей

Интересное

Loading...