Оплату выходных и сверхурочных в аванс не включают

Должен ли работодатель включать в аванс оплату сверхурочных часов и выходных дней? Судя по «интонации» - интересуется работник, рассчитывающий на положительный ответ. Порадовать его нечем.

При определении размера зарплаты за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника, а также надбавки, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц и от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. К таким относятся, например, компенсации за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы,перечисляю консультанты сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф».

И только при окончательном расчете и выплате зарплаты за месяц возможны выплаты стимулирующего характера, начисляемые по результатам выполнения показателей эффективности и компенсаций, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени. Например, за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни.