Оплата питания работникам и страховые взносы
30.05.2024 распечататьАрбитражный суд рассмотрел дело, в котором Социальный фонд требовал от компании, чтобы она оплатила страховые взносы со стоимости питания работников.
Суть дела заключалась в следующем. Компания компенсировала своим работникам стоимость питания в размере 100 рублей за каждый день выхода на работу. С этих сумм страховые взносы она не платила. Социальный фонд счел это нарушением.
Стороны встретились в суде, где и первая инстанция, и апелляция встали на сторону компании. В своих актах они указали, что компенсация стоимости питания не являлась вознаграждением за выполнение трудовых или иных обязанностей, в связи с чем не может быть признана компенсационной или стимулирующей выплатой. Кроме того, она предусмотрена локальными нормативными актами общества и носит социальный характер, а, следовательно, не подлежит обложению страховыми взносами.
Вместе с тем, стоит отметить, что Минфин ранее высказывал иное мнение на этот счет (например, в письме от 08.05.2019 №03-04-09/33763).
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги