Оплачиваемый допотпуск за вакцинацию в расходах учесть нельзя
21.01.2022 распечататьРасходы на оплату двух дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию против COVID-19, нельзя учесть в расходах по налогу на прибыль.
В соответствии с пунктом 24 статьи 270 Налогового кодекса в расходах не учитываются затраты на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору отпусков работникам, т.е. сверх предусмотренных действующим законодательством.
ФНС России в письме от 14 января 2022 года № СД-4-3/329@ напоминает, что расходы на оплату отпуска работнику можно учесть, только если отпуск предоставляется в соответствии с требованиями законодательства РФ.
Так как дополнительный отпуск работнику в связи с прохождением им вакцинации не предусмотрен Трудовым кодексом, то организация не вправе учитывать для целей налогообложения прибыли такие расходы на оплату допотпуска.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
В России запретят использовать иностранные антивирусы
20.05.2022Организация бизнеса
Штрафов для бизнеса станет меньше
20.05.2022Ответственность
СЗВ-СТАЖ не нужно будет сдавать по всем работникам
20.05.2022Взносы
Введены суточные за командировку в Донбасс для гражданских лиц
20.05.2022Кадры
Отчет о договорах ГПХ с физлицами надо будет сдавать в Единый Соцфонд?
20.05.2022Взносы