Оплачиваемые выходные вакцинированному работнику
23.06.2021 распечататьРаботодатель может сам предоставить всем вакцинированным от коронавируса сотрудникам дополнительные оплачиваемые выходные в качестве поощрения. Основанием будет сертификат о прививке и заявление от работника.
Так разъясняют инспекторы Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф.
Работодатель вправе предусмотреть самостоятельные преференции и меры поощрения.
Можно также распространить на работников, которые добровольно прошли вакцинацию от COVID-19, стимулирующие надбавки и выплаты, которые установлены Правилами внутреннего трудового распорядка. Такой способ мотивации работников принуждением не является.
Кроме того, такие выплаты не указаны в статье 270 НК РФ, в которой приведен перечень неучитываемых затрат. Значит, надбавку можно включить в расходы (письма Минфина от 20.02.2021 № 03-03-06/1/12061 и от 04.12.2020 № 03-03-06/1/106100).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Рост зарплат в апреле составил 3,8%
сегодня в 16:58Кадры
Правила самозанятости могут быть изменены после 2028 года
сегодня в 16:36Спецрежимы
Для уплаты агентского НДС утвердили перечни производителей МПФ и КПП
сегодня в 15:58Налоги
Выручку от продажи основных средств сельхозпроизводитель должен учесть в общих доходах
сегодня в 15:26Учет и отчетность
В группе компапий льготы у каждого участника свои
сегодня в 15:20Налоги