Ограничения по продолжительности работы совместителей
01.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник может работать по совместительству у нескольких работодателей. При этом ограничение по продолжительности работы должно применяться по каждому трудовому договору о работе по совместительству.
Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В трудовом договоре обязательно указывают на то, что работа является совместительством.
Законодательством не установлены ограничения по количеству работодателей. Однако нужно помнить, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
То есть общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).
Минтруд России в письме от 17 мая 2022 г. № 14-6/ООГ-3230 отмечает, что ограничение по продолжительности рабочего времени применяется по каждому трудовому договору совместителя. Это значит, что учет рабочего времени нужно вести по каждому трудовому договору отдельно.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры