Обязанности выдавать сотрудникам копии ЛНА у работодателя нет

Фирма должна представлять работнику только те документы, которые касаются конкретно его деятельности, а не производственного процесса в целом. Поэтому локальные нормативные акты работодатель предоставлять сотруднику не должен.

В частности, копии должностях инструкций, правила внутреннего трудового распорядка организации; коллективный договор со всеми приложениями; положения об оплате труда и (или) премировании также по правовой природе являются локальными нормативными актами, а не индивидуальными актами.

Так постановил Самарский областной суд в апелляционном определении от 10.09.2019 по делу № 33-11114/2019, рассмотрев спор о требовании сотрудником всех документов, связанных с трудовой деятельностью.

Читайте в бераторе

Какие документы оформляет работодатель при приеме на работу